Centro-Oeste de Minas tem presença feminina crescente no comando das secretarias municipais

A liderança feminina vem ganhando cada vez mais espaço na gestão pública do Centro-Oeste de Minas. Levantamento feito pelo Jornal Serranense nos sites oficiais das prefeituras de seis cidades da região, mostra que, em várias cidades, as mulheres já ocupam a maioria dos cargos estratégicos em secretarias ligadas à educação, saúde, finanças e desenvolvimento social, áreas essenciais para a administração municipal.

ARAÚJOS

A Prefeitura de Araújos conta atualmente com 10 órgãos de primeiro escalão, incluindo secretarias municipais e o Gabinete do Prefeito. Desse total, sete são comandados por mulheres.

Entre as pastas sob liderança feminina estão a Secretaria de Administração e Governo, chefiada por Kelly Nunes Silva Azevedo; Assistência Social, dirigida por Bruna Luana Aparecida Lacerda; Educação, sob comando de Juliana Magna Duarte Nunes; Meio Ambiente, Saneamento Básico e Agronegócios, liderada por Diuly Nunes Mesquita; Obras e Infraestrutura, com Ana Claudia Silva; Fazenda, comandada por Sandra de Fatima Nascimento; e Saúde, a cargo de Daniela Coelho Ricardo. O Gabinete do Prefeito também é coordenado por uma mulher, Talita Assunção Franco Barros.

PERDIGÃO

A Prefeitura de Perdigão também tem a maior parte de suas secretarias chefiadas por mulheres. Das onze estruturas administrativas, sete são lideradas por mulheres, incluindo a vice-prefeita Júlia de Azevedo Brandão, que também acumula a chefia da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico.

Além dela, comandam pastas estratégicas da Administração: Soraia Luiza Mendes (Administração), Margarete Teodora de São José Soares Chein (Fazenda), Lorenza Aparecida da Silva (Educação e Cultura), Edna Aparecida Jesuína Simões (Desenvolvimento Social) e Andréa Faria de Sousa (Esportes, Lazer e Turismo). A Controladoria Geral do Município também tem direção feminina, sob responsabilidade de Gabriela Carolina Alves Santos.

BOM DESPACHO

A Prefeitura de Bom Despacho mantém um quadro administrativo no qual os homens ainda são maioria nas posições de comando, apesar da presença significativa de mulheres em áreas estratégicas. Entre os 15 cargos de primeiro escalão, seis são ocupados por mulheres, enquanto nove permanecem sob chefia masculina.

Entre as pastas lideradas por mulheres estão áreas de grande relevância para políticas públicas e gestão municipal. A Secretaria de Planejamento, Orçamento e Gestão é comandada por Maria de Fátima Rodrigues; a Secretaria de Educação, por Denise Aparecida dos Santos Sousa; e a Secretaria de Saúde, por Tamara Bicalho Cruz Oliveira. Já a Secretaria de Desenvolvimento Social está sob direção de Joelma Priscilla Bobbia Teixeira, enquanto a Secretaria de Cultura e Turismo é conduzida por Bárbara Silva Freitas. A lista se completa com Roberta Fabiana Neves, responsável pela Secretaria de Esportes e Lazer.

NOVA SERRANA

Nova Serrana apresenta um quadro administrativo em que as mulheres ocupam posições de destaque, mas ainda representam uma parcela menor das chefias. No polo calçadista, das 15 secretarias e órgãos da administração direta, seis são comandadas por mulheres. Entre elas estão Rafaela Garcia, à frente da Comunicação Social; Marinéia Guimarães Aquino, na Secretaria de Governo; e Carla Fernanda Ferreira, responsável por Obras e Desenvolvimento Urbano. Também integram o grupo Daisy Aparecida Moreira, da Fazenda, Erica Priscila dos Santos, da Secretaria Municipal Meio Ambiente e Sustentabilidade e Danielle Maria Dias, do Esporte e Lazer.

PARÁ DE MINAS

A cidade de Pará de Minas apresenta uma baixa presença feminina na chefia das secretarias e órgãos do primeiro escalão. Entre 15 cargos de liderança analisados, incluindo secretarias, gabinete, procuradoria e coordenações, apenas 4 são comandados por mulheres, enquanto 11 são ocupados por homens.

As mulheres à frente de pastas ou órgãos municipais são Cláudia Assunção Faria, titular da Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social; Isabel Cristina Oliveira Faria Campos, secretária de Cultura e Comunicação Institucional; Ana Paula Couto Gomes, responsável pela Secretaria de Gestão Pública; e a procuradora-geral do município, Débora Faria Castro.

DIVINÓPOLIS

Em Divinópolis, das 14 secretarias, apenas três pastas são comandadas por mulheres: Juliana Coelho (Desenvolvimento Social), Andreia Carla Ferreira Dimas (Educação) e Sheila Salvino (Saúde). As três estão à frente de secretarias que concentram parte significativa dos programas e políticas públicas da cidade. A atuação dessas secretárias evidencia a relevância das mulheres nesses espaços de decisão, mesmo diante da sub-representação.

DIVERSIDADE E REPRESENTATIVIDADE

Os números indicam que a representatividade feminina vem se consolidando gradualmente nas administrações municipais do Centro-Oeste mineiro. Se antes os cargos de comando eram predominantemente masculinos, hoje as mulheres mostram força e competência para liderar pastas estratégicas e inspirar outras a ocuparem esses espaços.

Mais do que uma questão de igualdade de gênero, a ampliação da presença feminina na gestão pública representa um avanço democrático. Nos próximos anos, a expectativa é que esse movimento ganhe ainda mais força, ampliando a participação das mulheres nas decisões que moldam o futuro das cidades mineiras.